劳动仲裁申请保全的流程(劳动仲裁保全的程序)

劳动仲裁过程中没有保全制度，所以启动劳动仲裁程序后不能申请财产保全。但对劳动仲裁裁决有争议的，可以在15日内向法院提起诉讼。如果进入诉讼阶段，财产保全的程序是当事人主动申请并向法院提供担保，法院会依法作出裁定。

劳动仲裁保全程序是怎样的?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5422.html

劳动仲裁没有保全制度，对劳动仲裁裁决有争议的，起诉进入诉讼阶段后满足法定条件的，可以申请财产保全，财产保全的程序是：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5422.html

1、申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5422.html

诉前财产保全，由利害关系人在起诉之前向受诉法院提出申请。人民法院接受申请并裁定保全的，申请人在15日以内不起诉的即解除裁定保全。诉讼财产保全可以在起诉同时申请也可以在起诉以后申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5422.html

2、担保。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5422.html

人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5422.html

3、裁定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5422.html

当事人申请诉前保全的，人民法院接受申请后须在48小时内，作出裁定，裁定一旦作出即发生法律效力，当事人不服不得上诉，可申请复议一次，复议期间不停止对裁定的执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5422.html

劳动仲裁员工撤销程序是怎样的?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5422.html

1、劳动仲裁员工撤销程序具体为自收到裁决书之日起六个月内提出撤销仲裁的申请、人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5422.html

2、人民法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5422.html

3、人单位有证据证明“追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;”及“因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5422.html

(1)适用法律、法规确有错误的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5422.html

(2)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5422.html

(3)违反法定程序的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5422.html

(4)裁决所根据的证据是伪造的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5422.html

(5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5422.html

(6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5422.html

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5422.html

员工社保劳动仲裁程序是什么文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5422.html

1、仲裁受理

仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

2、开庭审理

仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

3、仲裁调解

仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

4、仲裁裁决

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

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