临时工的赔偿要看用人单位有没有买工伤保险。如果用人单位已经买了工伤保险，用人单位和工伤保险基本都会进行赔偿。用人单位未购买工伤保险的，由用人单位进行赔偿。用人单位不赔偿的，可以申请劳动仲裁。 临时工受...

国企有加班费。按照国家法律的规定，如果有加班，是需要支付加班工资的。目前国家法律规定国企不是国家的行政单位，所以按照普通的《劳动合同法》处理。 国有企业加班有加班工资吗 国有企业加班有加班工资。在国企...

目前国家规定的法定节假日主要是春节、国庆节、中秋节、端午节、劳动节等。法定节假日，员工享受带薪休假待遇。职工因特殊原因需要在法定节假日加班的，用人单位应当按照职工平时工资收入的三倍支付加班工资。 目前...

加班工资要计算个人所得税。劳动者在单位加班的，用人单位应当按照劳动者的加班时间支付加班工资。如果单位不按规定支付加班工资，劳动者可以去仲裁机构申请仲裁，也可以去人民法院起诉维权。 员工加班工资要计所得...

与工伤职工解除或者终止劳动关系，应当根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1.属于一至四级的，用人单位不能与劳动者解除劳动关系。2、五至六级，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。安排工...

临时工的工资表也要根据具体情况和正式员工一起结算。虽然临时工一般不与公司签订合同，但临时公务员享有与正式员工同工同酬的权利，其工资不能低于本市最低工资标准。 那临时工工资条怎么做? 1.工号、姓名(离...

周六在单位加班的员工可以要求加班费，可以拿到两倍工资作为加班费；法定节假日员工在单位加班，单位需要支付三倍的加班费。如果用人单位不支付加班费，劳动者可以申请劳动仲裁维权。 员工要求支付周六加班工资可以...

需要提供与用人单位的劳动关系证明、工资收入证明、公司拖欠工资证明。员工向劳动行政主管部门投诉公司时，需要提供合法有效的证据。劳动行政主管部门接到投诉后，将依法调查核实。 投诉公司拖欠工资提供什么资料?...

关于调岗降薪的规定是，用人单位需要与员工协商，员工同意公司可以调岗降薪。实际上，岗位调整降薪相当于变更劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定用人单位无权单方变更劳动合同。 调岗降薪法律规定是怎...

非全日制就业有社会保障。非全日制劳动者参加基本养老保险原则上可以参照个体工商户的保险办法。参加基本养老保险并建立个人账户的，缴费前后年限需要合并计算。基本养老保险关系和个人账户跨统筹地区转移的，应当办...