投诉公司拖欠工资需要什么材料(投诉公司拖欠工资需要准备的资料)

需要提供与用人单位的劳动关系证明、工资收入证明、公司拖欠工资证明。员工向劳动行政主管部门投诉公司时，需要提供合法有效的证据。劳动行政主管部门接到投诉后，将依法调查核实。

投诉公司拖欠工资提供什么资料?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5720.html

1、证明劳动关系的证据：书面劳动合同、工作证、服务证、同事的证言等能够证明在该单位上班的证据。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5720.html

2、工资收入证明材料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5720.html

3、拖欠工资的事实证据：录音录像、同事证言等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5720.html

加班不给工资怎么算仲裁费?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5720.html

拖欠加班工资申请劳动仲裁是不收仲裁费的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5720.html

《劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5720.html

第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5720.html

公司拖欠工资离职通知书需要提前多久递交给公司?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5720.html

公司拖欠工资的，员工不需要提前向公司递交离职通知书，劳动者可以单方离职。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5720.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5720.html

第三十六条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5720.html

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5720.html

(二)未及时足额支付劳动报酬的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5720.html

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5720.html

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5720.html

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5720.html

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5720.html

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5720.html

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