如何证明单位拖欠工资

拖欠工资超过三十日就违法，因为我国规定工资至少每月支付一次，用人单位拖欠工资应由劳动行政部门责令限期支付。那么如何证明单位拖欠工资？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法律事务困扰你？联系我们，免费问律师，了解法律风险，我们为你提供专业律师咨询服务，零距离快速解决问题！

一、如何证明单位拖欠工资

证明单位拖欠工资的方法：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26333.html

1.一般是由用人单位出具已支付劳动者工资的凭证；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26333.html

2.劳动者可以出具双方存在劳动关系的证明，说明用人单位在超过一个支付周期内，未发放工资或未足额发放工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26333.html

提醒您，根据《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26333.html

用人单位可委托银行代发工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26333.html

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26333.html

二、拖欠工资多久违法

拖欠工资超过三十日就违法。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26333.html

提醒您，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26333.html

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26333.html

三、因公司拖欠工资离职证明怎么办

如果劳动者因公司拖欠工资而离职，离职证明应写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等，最后写明日期，加盖单位印章。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，单位须依法向劳动者出具离职证明并办理离职手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26333.html

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