个人可持申请表、身份证、员工档案、特殊津贴补贴凭据等向当地劳动行政部门申请特殊工种。行政部门受理后进行审核。符合条件者将被批准为特殊工种并注册。如果能申报特殊工种，可以享受提前退休。 个人如何申报特殊...

年终奖的发放不是用人单位的法定义务。年终奖具有非标准工资的属性。是否发放年终奖，由用人单位根据公司经营状况和劳动者个人表现决定。因此，是否发放年终奖是用人单位的管理自主权，而不是用人单位的法定义务。 ...

与工伤职工解除或者终止劳动关系，应当根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1.属于一至四级的，用人单位不能与劳动者解除劳动关系。2、五至六级，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。安排工...

16岁以下的员工全部从事童工劳动。中国的法律制度明确规定，任何单位和个人不得招用未满16周岁的未成年人，也不得为未满16周岁的未成年人介绍就业。一般由劳动和社会保障行政部门对使用童工的违法行为进行行政...

调动怀孕女员工时需要与员工协商。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果双方未能达成共识，员工和公司都无权单方面变更劳动合同。转岗属于劳动合同的变更，公司不能以超岗为由间接辞退员工。 孕期女员工调...

与工伤职工解除或者终止劳动关系，应当根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1.属于一至四级的，用人单位不能与劳动者解除劳动关系。2、五至六级，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。安排工...

教师孕期工资按原正常标准发放。如果怀孕的老师请病假或休产假，此时可以支付原工资的70%或80%。但无论如何，在没有任何特殊情况下，怀孕女职工的工资是不能扣除的。 教师怀孕期间工资发放的标准是什么？ 一...

要看具体情况。各省市的最低工资标准不一样，取决于当地的经济水平。但临时工的工资不得低于当地最低工资标准。还得根据当地的就业情况、劳动生产率等水平进行调整。 临时工最低工资是多少 看当地的经济水平来判断...

规定法务设计师加班是有报酬的。只要有加班，他们就必须严格按照《劳动合同法》的规定支付加班费。法定节假日加班的，支付不低于平时工资的300%的加班费。周末加班的，支付不低于平时工资的200%的加班费。 ...

特殊工种的最新政策没有规定退休，但如果当时从事高空等特殊工种的人，一般工作满十年就可以退休。如果当事人从事有毒气体等特殊工种的工作。一般可以工作八年。 特殊工种最新政策是什么? 1、国家目前并没有任何...