个人可持申请表、身份证、员工档案、特殊津贴补贴凭据等向当地劳动行政部门申请特殊工种。行政部门受理后进行审核。符合条件者将被批准为特殊工种并注册。如果能申报特殊工种,可以享受提前退休。
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由具有特殊工种的企业向劳动主管部门申请,劳动部门根据社保企业的岗位设置、工艺流程等出具认定特殊工种的岗位和数量,由企业确定具体人员认定的名单、岗位、工作年限,公示后报劳动部门备案留存,并计入个人档案。由职工本人向档案管理部门提出书面申请,由档案管理部门统一向市人社局养老保险科申报。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5786.html
1、个人书面申请;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5786.html
2、职工档案;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5786.html
3、身份证复印件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5786.html
4、对于档案工种记载不清的需要提供原始工资表、特殊津贴费补助表等能说眀情况的相关原始依据,原始依据要求提供原件、复印件,复印件要求加盖提供单位公章和提供资料人员的签字。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5786.html
临时工工资入账方式是什么文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5786.html
要分情况来进行处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5786.html
1、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐.提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5786.html
2、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个人所得税明细申报;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5786.html
3、劳务费可以税前扣除.劳务费一般指人工费,简单说就是公司请公司以外的人为公司服务的费用,例如物业管理、装卸搬运、修缮维护以及临时雇佣等,按照所从事的工作分别归入相应的科目核算。如果有一部份临时工的工资每月都是固定的,那么可以和正式职工的工资做在一起,如果临时工工资不是固定的,那么这部份工资只能做为费用入帐,不能入工资帐.如院内用工的,这份工资应计入保管费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5786.html
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