辞退员工没有所谓的辞退费。公司依法辞退员工，只需支付员工当月工资。但在特定情况下，员工违法辞退员工需要支付赔偿金。但是，补偿和赔偿通常不需要纳税，除非整体收入已经超过上一年度职工平均工资的3倍。 员工...

人事争议仲裁的受理范围是指国家机关与公务员之间关于调动工作组的部分人事责任企业，或者事业单位履行职责中的部分上述事项。此外，一些社会组织与工作人员之间的劳动争议也可以仲裁。 人事争议仲裁受理范围是什么...

本人因未签订合同被员工起诉，应积极与相关劳动者协商，签订相关劳动合同。我们需要提醒你，这样的行为确实是违法的，所以要引起重视，也就是积极采取补救措施。 成都员工要告我没签合同怎么补救? 没签合同被员工...

流产期间不能辞退员工。如果用人单位在流产期间解除劳动合同，属于违法行为。劳动者可以申请仲裁或者提起申诉，要求继续履行合同或者支付赔偿金。 员工保胎期间可以辞退吗 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位...

劳动争议可以撤回且双方能够达成协议的，可以撤回诉讼申请。因劳动合同产生的争议属于劳动争议。此类纠纷有特殊要求，适用仲裁前程序。你需要先去仲裁机构申请劳动仲裁，然后才能去法院起诉。 劳务合同纠纷是否可以...

劳动仲裁案件审理时间一般不超过45天。有特殊情况，一般可以申请延期15天。如果60天后仍未做出仲裁裁决。申请人可以就劳动争议向当地人民法院提起诉讼。 劳动仲裁一般需要多长时间? 仲裁庭裁决劳动争议案件...

被单位无固定期限辞退的职工，应当给予补偿，经济补偿金按照职工在单位的时间和职工的月工资计算。他在单位工作的时间越长，得到的经济补偿就越多。工作不满半年的，可以拿半个月工资作为经济补偿。 无固定期限员工...

要看具体情况。如果员工是因为个人过错被辞退的，比如员工违反了公司规定，那么一般是没有赔偿的。单位依据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 企业员工被...

特殊工种申请提前退休，符合下列条件：1。参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时，缴费年限累计满15年；2.申请从事特殊工作的提前退休年龄为：男性55周岁，女性45周岁；3.你所从事的工种在国家规...

一般情况下，一个工人没有通过体检是不会被解雇的。但如果岗位对劳动者的健康有要求，劳动者的身体状况不适合该岗位，可以调侃或辞退，但需要对劳动者进行一定程度的补偿。 没有通过单位体检会被辞退吗 入职后，在...