辞退一次性补偿金个人所得税表(辞退福利个人所得税计算公式)

辞退员工没有所谓的辞退费。公司依法辞退员工，只需支付员工当月工资。但在特定情况下，员工违法辞退员工需要支付赔偿金。但是，补偿和赔偿通常不需要纳税，除非整体收入已经超过上一年度职工平均工资的3倍。

员工辞退费交个人所得税么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6043.html

辞退员工没有辞退费，被公司辞退后领取的补偿金或者赔偿金一般不需要交个税，根据规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6043.html

劳动关系中员工累计旷工多久可以辞退?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6043.html

这个问题不是法定的，取决于公司的规定，旷工违反公司劳动纪律，公司可以单方辞退。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6043.html

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6043.html

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6043.html

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6043.html

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6043.html

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6043.html

(六)法律、行政法规规定的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6043.html

管理费用辞退补偿金可以协商处理吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6043.html

是可以协商处理的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6043.html

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