随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着怀孕期间合同到期怎么办,女职工怀孕期间享受哪些待遇?问题没办法解决的话，...

经济补偿金是应包含奖金的，但是最终是否纳入还要看个体实际情况，主要看奖金是否在十二个月内。如果奖金发放不在解除或终止前十二个月，那么这部分奖金不能计入经济补偿金，反之，如果在十二个月内，则必须计入经济...

公司违约辞退员工补偿标准是会按劳动者的收入和工作时间来确定，工作只要满一年的就会按一个月的工资来进行发放，如果未满一年但满了半年以上的也可以按一个月工资来进行计算，这都是有规定的。公司违约辞退员工补偿...

春节的法定节假日期是在三天，但是加上后面的周六周日调休，总共可以放七天假。所以七天之内都是带薪假，如果员工在这七天之内加班的话，用人单位是要按照节假日的工资来下发给员工的，如果员工没有收到应得的工资的...

公司拖欠工资后变更法人的可以向劳动部门申请劳动仲裁解决。我国的法律中明确的规定了公司不得以任何形式或者手段拖欠他人的薪资或者没有足额的进行发放，否则将构成违法的行为。公司拖欠工资后变更法人怎么办?公司...

公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内...

对不补发工资是不可以申请行政复议的，此时工资纠纷是不属于行政复议的受案范围的。需要注意的是，如果用人单位对劳动者要求的是“劳动成果”的给付，而不是“劳动过程”的实现，那么这种劳动关系就不是劳动法所调整...

劳动合同中加班工资的基数依据是，根据员工加班时间段的不同确定加班费，比如法定节假日的加班工资应该按照平时工资收入的三倍支付，如果休息日安排加班，且不能安排补休，加班工资是平时工资收入的两倍，工作日内延...

被辞退的员工在交接工作后，公司不发工资的，员工可以申请劳动仲裁讨要工资，在司法实践中，因为劳动关系的解除、因辞退，辞职，离职，拖欠工资等产生的劳动争议，都可以通过劳动仲裁处理。申请仲裁之前，员工也可以...

1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结...