经济补偿是否包含奖金(经济补偿金的计算包含年终奖金吗)

经济补偿金是应包含奖金的，但是最终是否纳入还要看个体实际情况，主要看奖金是否在十二个月内。如果奖金发放不在解除或终止前十二个月，那么这部分奖金不能计入经济补偿金，反之，如果在十二个月内，则必须计入经济补偿金计算基数。

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奖金是应计入工资组成部分的，也即经济补偿金是应包括奖金计算的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，即如果奖金发放不在解除或终止前十二个月，那么这部分奖金不能计入经济补偿金，反之，如果在十二个月内，则必须计入经济补偿金计算基数。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10326.html

试用期3天半不发工资合法吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10326.html

不合法。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10326.html

劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10326.html

对于用人单位不支付工资的行为有两个途径：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10326.html

1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10326.html

2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10326.html

工资不给妻子算家暴吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10326.html

丈夫挣钱不给妻子花不算家暴，家庭暴力的行为类型有：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10326.html

(一)身体暴力文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10326.html

这是最常见的一种家暴形式，同时也是最严重的一种。身体暴力通常表现为，施暴者对受害者身体各部位施加攻击的行为，例如拳打脚踢、打耳光、揪头发，甚至是用刀扎、皮带抽打或烟头烫等。如果女性正是遭受这样的家暴，建议暂时分居，情况严重者可以向法院起诉。先保护好自己，才想办法如何拯救婚姻。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10326.html

(二)性暴力文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10326.html

性暴力比较隐蔽，而受害者也需要相当大的勇气才能揭发施暴者的家暴行为。因此，通常性暴力不容易被发现，让受害者饱受身体和精神上的伤害。性暴力是指在对方表示不同意的时候，用暴力手段威胁对方发生性关系，或残害对方的生理官等性侵犯行为。如果遭遇这种类型的家暴，建议女性要跟丈夫做一个深层次的长谈，经过沟通了解之后他依然是往日的作风，那么就要勇敢地站出来，向法院、心理专家或情感咨询师寻求帮助。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10326.html

(三)精神暴力文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10326.html

这是最为隐蔽的一种暴力方式，甚至受害者深受对方的精神折磨，也不知道自己正在被家暴。精神暴力不容易被辨别和发现，但也有明显的行为特征。精神暴力是指通过辱骂、贬低、恐吓、诽谤等方式，直接影响对方的自尊心和自信心、使用故意冷淡或者拒绝沟通、不允许对方和外界接触、不给治病、不肯离婚等手段对对方进行精神折磨，强迫对方做不愿意做的事。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10326.html

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