劳动合同法加班工资怎么算的(劳动合同加班工资如何认定)

劳动合同中加班工资的基数依据是，根据员工加班时间段的不同确定加班费，比如法定节假日的加班工资应该按照平时工资收入的三倍支付，如果休息日安排加班，且不能安排补休，加班工资是平时工资收入的两倍，工作日内延长工作时间的，加班工资是平时的1.5倍。

劳动合同中加班工资的支付依据是怎样的?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10209.html

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10209.html

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10209.html

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10209.html

公司拖欠工资整改指令不履行怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10209.html

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10209.html

2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10209.html

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10209.html

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10209.html

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10209.html

公司账户没钱拖欠工资怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10209.html

如果公司没有钱只是暂时的，可以与职工协商延期发放工资，如果是无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，让劳动部门介入，维护劳动者利益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10209.html

《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10209.html

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10209.html

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