个体户用工没有签劳动合同可能需要承担支付双倍薪资的赔偿责任，若个体工商户与劳动者建立用工关系并没有满一个月，那么个体工商户的行为虽然违法了，但是并不需要向职员支付双倍薪资。个体户用工没有签劳动合同怎么...

没有签劳动合同主动辞职有工资，根据《劳动合同法》以及《劳动法》当中明确的规定，没有签订书面的劳动合同是用人单位方面的过错，这个时候劳动者从第2个月开始就可以主张双倍的工资赔偿的。没有签劳动合同主动辞职...

公司不签无固定期限劳动合同可以通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来解决。但是根据相关法律当中的规定，一旦发生了劳动方面的争议，都是需要首先经过劳动仲裁的前置程序，然后对于劳动仲裁裁决不服的，再通过诉讼的方式...

赔偿标准是双倍工资，《劳动合同法》第82条规定，如果员工入职的时间超过一个月不满一年公司没有签合同，就算没有辞退员工也需要支付赔偿金。即便员工不符合录用条件，但是没有书面劳动合同对公司是非常不利的。工...

不签劳动合同的话，劳动者可以收集自己和用人单位产生劳动关系的相应证据，去和公司进行协商，要求进行赔偿双倍工资，并及时签订合同，但若是协商不成的，可以拿着证据当地的劳动部门申请仲裁。不签劳动合同怎么处理...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本...

不签劳动合同到用人单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，提出劳动仲裁请求的时候，无疑无需提交相关证明自己与单位存在劳动关系的证据。而劳动合同本身就是证明劳动关系存在的证据，若是没有劳动合同，可以提交诸如工...

不可以签订劳务合同，是必须要签署劳动合同的。员工如果和单位构成了劳动关系的是必须要签署劳动合同的，若不签署劳动合同或者是签署的是劳务合同的是属于违法的行为，需要承担相应的法律后果。公司可以签劳务合同不...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务关系如何判定为劳动关系,劳务关系的特...

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于国有独资企业可否派遣劳务...