个体户用工需要签劳动合同吗(工作十年没有签劳动合同怎么赔偿)

个体户用工没有签劳动合同可能需要承担支付双倍薪资的赔偿责任，若个体工商户与劳动者建立用工关系并没有满一个月，那么个体工商户的行为虽然违法了，但是并不需要向职员支付双倍薪资。

个体户用工没有签劳动合同怎么赔偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12239.html

公司没有和我签劳动合同我应该怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12239.html

1、公司没给劳动者签劳动合同，自用工之日起一个月内，劳动者可以催告用人单位签订;自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12239.html

2、没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同，应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果不提前告知就直接离职的，应当支付给用人单位造成的损失。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12239.html

过了一个月没签劳动合同怎么赔偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12239.html

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12239.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12239.html