投诉举报拖欠工资在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，前往劳动行政部门进行举报，或者前往劳动仲裁委员会申请仲裁，或者前往人民法院进行诉讼，只需要提供相关证据资料即可。那么拖欠工资多久可以举报公司？接下...

没签劳动合同辞职不给工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，或者向劳动监察部门投诉。那么公司没有签合同离职工资怎么算？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法律...

欠工资不给可以向当地的劳动局进行投诉，也可以向当地的仲裁委员会申请仲裁。那么欠工资不给怎么投诉？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最...

拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法行为，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。那么拖欠工资多久算违什么法律？为了帮助大家更好的学习相关...

拖欠超过三十天的算拖欠工资，如果当事人被拖欠工资的，可以收集相关资料向当地的劳动监察大队进行举报，由劳动监察大队责令公司发放工资，也可以向仲裁委员会提请仲裁。那么工资拖欠多久才算拖欠工资？接下来为看看...

拖欠工资离职补偿是需要按照劳动者在用人单位工作的年限，按照满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年进行计算。那么拖欠工资离职补偿最新标准？为了可以帮助大家学习相关法律知识，...

那么辞退需要违约金吗？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！24小时不间断服务，马上点击找律师！在线法律咨询帮您快速解答各类法...

无过失辞退员工需要给补偿金的，并且是根据劳动者工作的年限进行支付的。那么辞退有过错的员工需要赔偿吗？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法律事务困扰你？联系我们，...

劳动法试用期辞退需要提前三天通知，如果辞退劳动者属于过失性辞退的，不需要提前通知，试用期辞退劳动者需要支付工资，用人单位不支付工资的，可以去劳动部门举报或者投诉。那么劳动法辞退员工要多久之前通知？为了...

那么被辞退员工如何赔偿工资？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法律事务困扰你？联系我们，免费问律师，了解法律风险，我们为你提供专业律师咨询服务，零距离快速解决问...