工资拖欠多久才算拖欠工资

拖欠超过三十天的算拖欠工资，如果当事人被拖欠工资的，可以收集相关资料向当地的劳动监察大队进行举报，由劳动监察大队责令公司发放工资，也可以向仲裁委员会提请仲裁。那么工资拖欠多久才算拖欠工资？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！24小时不间断服务，马上点击找律师！在线法律咨询帮您快速解答各类法律难题，让您的生活更加安心！

一、工资拖欠多久才算拖欠工资

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26258.html

二、拖欠多久才算拖欠工资

一般来说，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26258.html

《劳动法》第五十条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26258.html

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26258.html

第九十一条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26258.html

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26258.html

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26258.html

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26258.html

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26258.html

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26258.html

三、劳动法多久拖欠工资不算违法

拖欠工资未超过一个月算违法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉来维权。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26258.html

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