老板拖欠工资怎么讨要

老板拖欠工资打电话和微信不回的可以直接到劳动部门进行投诉，或者申请仲裁，或者去人民法院申请支付令，当事人对劳动仲裁有异议的可以提起诉讼，要求用人单位履行职责。那么老板拖欠工资怎么讨要？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本篇内容整理了一些相关内容与大家分享，法律问题复杂且专业性较强，如您实际遇到了法律问题建议本站免费问律师，以便针对性助您解答法律难题。

一、老板拖欠工资怎么讨要

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料，然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25143.html

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25143.html

（一）到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25143.html

（二）也可以直接申请仲裁（仲裁费用200——300元，如果你胜了全部由公司负担）。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25143.html

（三）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25143.html

（四）根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25143.html

二、老板拖欠工资打电话和微信不回怎么办

老板拖欠工资打电话和微信不回到当地劳动执法监察大队进行投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25143.html

三、老板拖欠工资但写了欠条怎么起诉

在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25143.html

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25143.html

恶意欠薪罪的规定文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25143.html

《刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25143.html

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25143.html

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25143.html

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