欠工资2年还能劳动仲裁吗(加班不给工资可以劳动仲裁吗)

拖欠加班费可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁机构的受案范围，因为拖欠工资、辞职、辞退、订立、解除、终止劳动合同等争议都可以通过劳动仲裁处理。而且在劳动关系存在期间要求支付加班工资不受仲裁时效限制。

做一休二加班工资被拖欠可以申请劳动仲裁吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5757.html

做一休二加班工资被拖欠的，可以申请劳动仲裁，劳动关系中产生的劳动争议均可以申请劳动仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5757.html

《劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5757.html

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5757.html

(一)因确认劳动关系发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5757.html

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5757.html

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5757.html

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5757.html

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5757.html

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5757.html

醉驾拘役之后之前缴的社保还算数吗？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5757.html

算数，接受行政、刑事处理处罚与缴纳社会保险不存在必然联系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5757.html

缴纳和享受社保是公民的正常权益。判罚拘役并未剥夺人身权利，无论是缴纳社保还是享受社保都按照正常执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5757.html

醉驾拘役后，未解除劳动合同的就需要正常交纳社保，醉驾拘役期间单位没有解除当事人的劳动合同，单位就应该正常缴纳社保。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同，但是单位没有解除劳动合同，当事人就仍然属于单位员工，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此单位正常缴纳社保也是其应该承担的义务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5757.html

员工加班工资要计所得税吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5757.html

需要，工资、薪金所得，应纳个人所得税，也就是说，劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资，不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5757.html

公司不能强制加班且加班必须给付相应的加班费，如若未给，劳动者可以与用人单位就争议的问题直接进行协商，要求单位支付加班工资，寻找纠纷解决的具体方案。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5757.html

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