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两者的区别主要在于工资和福利待遇的支付方式不同。临时工的工资由单位预算外部分支付，正式工由财政拨款支付。而且临时工的福利肯定比正式工少很多，工作年限也比较短。 事业单位聘请临时工和正式工有什么区别 两...

特殊工种申请提前退休，符合下列条件：1。参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时，缴费年限累计满15年；2.申请从事特殊工作的提前退休年龄为：男性55周岁，女性45周岁；3.你所从事的工种在国家规...

否，企业不得擅自解除工伤人员的劳动合同。单位违法解除合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位解除合同，需要满足一定的条件。否则无法解除。 工伤人员解除劳动关系可以由企业解除吗 不...

酒驾和刑事拘留影响社会治安。因为根据我国国家法律，劳动合同未解除的，社保正常缴纳。但一般情况下，如果醉驾被判拘役，会影响社会保险的缴纳。 醉驾判拘役影响社保吗? 醉驾判拘役影响社保。醉驾拘役后，未解除...

应纳税额乘以适用税率，然后速算扣除就是工资应纳的个人所得税。个人所得税是每个公民都必须依法缴纳的一种税，只是在达标的时候才需要扣除。如果工资没有达到扣除标准，是不需要缴纳个人所得税的。 工资个人所得税...

国庆节后四天有加班费。根据我国法律规定，国庆节等相关法定节假日安排加班的，按照我国《劳动合同法》的规定支付加班工资。也就是需要按照三倍工资标准来确定。 国庆后四天没有加班工资吗? 国庆后四天有加班工资...

认定事实劳动关系要从几个方面入手，看双方是否具有劳动主体资格，单位是否安排职工参加劳动等。职工入职后未签订劳动合同，但能提供工资表、社保卡或考勤记录等凭据的，可以认定事实劳动关系成立，职工可以主张单位...

一般来说，非全日制员工的社会保险是员工自己购买的，除了工伤保险部分由公司缴纳外，其余部分由员工根据自身情况和相应的社保基数缴纳。 非全日制用工的社会保险缴纳怎么购买? 1、从事非全日制工作的劳动者应当...

员工月平均工资需要包括加班费和奖金，除了这两项，还包括津贴、补贴和特殊情况下的工资。用人单位与劳动者建立劳动关系后，需要在劳动合同中明确劳动者的工资，并按月支付给劳动者。 月平均工资是否包含加班费和奖...

签订劳动合同后辞职，一般不构成违约。单位对劳动者进行专项培训，签订服务协议，违反服务协议辞职的，需要支付违约金。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金无效。 劳动者签了合同辞职算违约吗 签合...