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一般可以收取本人的工资卡，银行流水，再者就是用人单位发的工作证、工作牌；只要能证明双方存在劳动关系，那么就可以直接向劳动部门申请仲裁，并保障到自己可以有胜诉的机会。不签劳动合同怎么收取证据1、工资单、...

1、劳动者：自收到劳动仲裁裁决书15日内可向人民法院提起诉讼。2、用人单位：终局裁决：自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。非终局裁决：可自收到劳动仲裁裁...

可以申请仲裁，正常情况下工作时间满一年半的话，公司应该跟员工签订书面的无固定期限劳动合同，入职满一年没有签订书面劳动合同的，员工在法定仲裁时效内可以向行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。工作一年半未签订...

用人单位应该向员工支付双倍工资，入职的时间满一个月都没有签署劳动合同的，员工就应该及时和公司协商，要求公司支付双倍工资的仲裁时效只有一年。公司不签署劳动合同，并不代表劳动关系不受法律保护。未签署劳动合...

公司没有续签劳动合同可以随时离职，劳动合同期间届满之后，如果劳动者仍然在原来的用人单位工作的情况之下，并且用人单位也没有提出任何的异议，这实际上就意味着双方都同意按照原来的劳动合同来履行合同。公司没有...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务关系适用于工伤保险吗,劳务关系有哪些问题没办法解决的话，那么可以通过...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与农民工工资必须要劳动仲裁吗,公司拖欠工资...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与机关...

非全日制用工签劳动合同，但是非全日制用工劳动关系的建立并不要求，一定要签订书面的劳动合同，可以通过口头的方式来签订合同的。当然了，如果双方当事人所形成的是劳务关系所签订的就是劳务合同。非全日制用工签劳...

没有签劳动合同被辞退赔偿双倍的工资。根据《劳动合同法》第82条当中的规定，没有签订劳动合同超过一个月的时间，那么就可以主张双倍的工资赔偿的，但是最多只能够主张11个月的双倍工资。没有签劳动合同被辞退赔...