劳动仲裁15天后还可以提起诉讼吗(申请劳动仲裁后公司多久收到通知)

falv 劳动纠纷评论436阅读模式

1、劳动者:自收到劳动仲裁裁决书15日内可向人民法院提起诉讼。2、用人单位:终局裁决:自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。非终局裁决:可自收到劳动仲裁裁决书15日内可向人民法院提起诉讼。

收到劳动仲裁决多少天内可提起诉讼文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12253.html

1、劳动者:自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12253.html

2、用人单位:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12253.html

终局裁决:自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12253.html

非终局裁决:可自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12253.html

去什么地方申请劳动仲裁文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12253.html

劳动仲裁可以向劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12253.html

一般原则。按照我国《劳动争议调解仲裁法》现行规定,“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”这句话翻译过来就是职工履行劳动合同实际工作的地点(例如所在市的区或县或镇,这里需要具体区分职工所在行政区划是怎么样的,并不是区、县、镇都可以,比如广州市天河区、韶关市翁源县、东莞市长安镇,这是因为广州市下设区,韶关市下设翁源为县,东莞市下设镇不设区不设县)和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,且职工和单位分别申请的,法律规定会有便于职工的劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12253.html

需要额外注意的特殊情况是,各地地方上还会有的细分的相应的规定,比如广州市人力资源与社会保障局规定,在区工商行政管理局登记注册、且注册资金在3000万元人民币以上(或者相当于3000万元人民币或500万美元)的企业与劳动者发生的争议案件由广州市劳动人事争议仲裁委员会管辖,而不是所在区管辖。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12253.html

劳动仲裁一般多长时间起诉文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12253.html

1、劳动者:自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12253.html

2、用人单位:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12253.html

终局裁决:自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12253.html

非终局裁决:可自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12253.html

如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12253.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12253.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2022年12月19日 04:31:43
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/12253.html
劳动纠纷

劳动岗位属于劳动条件吗

劳动岗位属于劳动条件吗? 劳动岗位是指用人单位根据生产经营需要,对劳动者所从事的工作进行分类和划分的单位,是劳动者与用人单位之间签订劳动合同的重要内容之一。那么,劳动岗位是否属于劳动条件呢? 根据《中...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定