未签署劳动合同工资怎么赔付(没有签署劳动合同能拿双倍工资吗)

用人单位应该向员工支付双倍工资，入职的时间满一个月都没有签署劳动合同的，员工就应该及时和公司协商，要求公司支付双倍工资的仲裁时效只有一年。公司不签署劳动合同，并不代表劳动关系不受法律保护。

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未签署劳动合同的，应该支付双倍工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12251.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12251.html

第八十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12251.html

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12251.html

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12251.html

上班十几天没签劳动合同不给工资怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12251.html

上班十几天没签劳动合同不给工资的，可以向劳动行政主管部门投诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12251.html

《劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12251.html

第九十一条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12251.html

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12251.html

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12251.html

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12251.html

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12251.html

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12251.html

不发工资没签合同找劳动局有用吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12251.html

不发工资没签合同找劳动局是有用的，如果情况属实，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12251.html

《劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12251.html

第八十九条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12251.html

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12251.html

第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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