没有续签劳动合同可以随时离职吗(没有劳动合同辞职直接走人的后果)

公司没有续签劳动合同可以随时离职，劳动合同期间届满之后，如果劳动者仍然在原来的用人单位工作的情况之下，并且用人单位也没有提出任何的异议，这实际上就意味着双方都同意按照原来的劳动合同来履行合同。

公司没有续签劳动合同可以随时离职吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12250.html

公司没有续签劳动合同可以随时离职。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12250.html

劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12250.html

根据《劳动法》第二十条之规定，文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12250.html

用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。如与用人单位因劳动合同的履行而产生争议，可以依法到当地劳动仲裁机构申诉，依法维护自己的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12250.html

劳动合同期限届满，双方应当提前30日书面通知对方终止或续订劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12250.html

干一年没签劳动合同怎么赔偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12250.html

干一年没签劳动合同应当是赔偿双倍的工资。工作不满一年不签劳动合同，其赔偿事宜如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12250.html

用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12250.html

超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12250.html

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12250.html

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12250.html

劳务合同纠纷向谁申诉?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12250.html

劳务合同纠纷应该向劳务所在地(履行地)的劳动管理部门提出：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12250.html

1、发生纠纷的，可以向劳务履行地的劳动管理部门申请劳动仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12250.html

2、对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地人民法院起诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12250.html

劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于《民法典》所调整，而劳动合同适用于《劳动法》以及相关行政法规所调整。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12250.html

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12250.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12250.html