没有劳动合同劳动局受理吗

问题解答：

在中国，所有用人单位都应该为员工签订劳动合同。如果员工没有签订劳动合同，那么员工可以向当地劳动局进行投诉。但是，如果没有劳动合同，劳动局是否会受理呢？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28038.html

问题解析：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28038.html

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，即使没有劳动合同，劳动局仍然会受理劳动争议仲裁申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28038.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28038.html

《中华人民共和国劳动合同法》：用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28038.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：劳动者与用人单位之间发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28038.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28038.html