工资给少给10元怎么办

工资给少10元，令人烦恼，可采取以下措施：

一、核实情况文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30616.html

确认工资实际到账金额与发放工资清单上的金额是否一致。如发现差异，可联系财务核对。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30616.html

二、与用人单位协商文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30616.html

若核实后确系工资给少，可与用人单位协商解决。冷静陈述事实，出示相关证据，争取用人单位改正错误。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30616.html

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三、申请劳动仲裁文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30616.html

协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书，提供相关证据材料，申请仲裁机构处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30616.html

四、提起劳动诉讼文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30616.html

若经仲裁仍未解决，可向法院提起劳动诉讼。诉讼前，应收集充分证据，并向法院提交诉状。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30616.html

五、协商赔偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30616.html

无论通过协商、仲裁还是诉讼，解决工资纠纷的关键是达成赔偿协议。协商赔偿内容应包括欠发工资、利息赔偿等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30616.html

注意事项

1. 保留证据：工资清单、银行流水、与用人单位的沟通记录等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30616.html

2. 及时提出异议：发现工资给少，应及时与用人单位提出异议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30616.html

3. 理性维权：维权过程中，保持理智，避免采取过激行为。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30616.html

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