厂里的劳动合同怎么写

劳动者辞职是不需要用人单位同意的，但是需要提前告知用人单位，好让用人单位及时招人。那么厂里的劳动合同怎么写？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！

一、厂里的劳动合同怎么写

厂里的劳动合同要写明下列内容：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26680.html

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26680.html

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26680.html

3.劳动合同期限;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26680.html

4.工作内容和工作地点;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26680.html

5.工作时间和休息休假;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26680.html

6.劳动报酬;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26680.html

7.社会保险;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26680.html

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26680.html

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26680.html

二、工厂签合同了不想干了直接走可以不

劳动者与工厂签了劳动合同可以辞职，辞职也不需要老板同意，但是不可以直接走，应该要提前通知用人单位。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，如果和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26680.html

三、厂里上班是否要签劳动合同

厂里上班是要签劳动合同的，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26680.html

自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26680.html

以上就是关于厂里的劳动合同怎么写相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，厂里的劳动合同要写明用人单位的具体情况、劳动者的基本个人信息、劳动合同的齐心啊、劳动报酬、工作时间和工作地点、社会保险、劳动保护等基本内容，如果有试用期或者违约金的，也需要在合同中写明。当遇到法律方面问题时，不要惊慌这时需要正确冷静面对，建议直接本站免费问律师，高效专业的法律团队为您解决问题，本着真诚服务每一个客户，多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务，法律问题不再是难题。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26680.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26680.html