劳动争议不上班有薪吗

劳动争议不上班有薪吗？答案是不一定。根据中国劳动法和相关规定，员工不上班是否有薪要根据具体情况来判断。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工因病或非因工负伤不能工作的，在规定的医疗期内，用人单位应当支付其工资。此外，如果员工在法定年休假期间因病或非因工负伤不能工作的，用人单位也应当支付其工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29463.html

但是，如果员工未经用人单位同意擅自不上班，则不属于上述情况，用人单位可以不支付工资。此外，如果员工违反劳动纪律或者规章制度，未经用人单位同意擅自不上班，也应当承担相应的法律责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29463.html

因此，员工不上班有薪与否要具体情况具体分析，建议员工在与用人单位协商解决劳动争议时，应当了解相关法律规定，维护自己的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29463.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29463.html

《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29463.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29463.html