劳务合同不算劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是用人单位与劳动者之间订立的，关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、职业危害防护、社会保险、劳动纪律等方面的协议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29461.html
而劳务合同是指服务方为了完成某项工作或者提供某种服务，接受需方的委托，按照约定的方式和标准，完成工作或者提供服务，并由需方支付报酬的合同。劳务合同中的服务方不是用人单位，因此不被视为劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29461.html
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。而劳务合同是由服务方与需方之间签订的合同，不符合劳动合同的订立要求。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29461.html
综上所述，劳务合同不算劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29461.html
法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29461.html
《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29461.html
《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29461.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29461.html
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