不签合同能劳动仲裁吗

不签合同能劳动仲裁吗？根据中国法律，答案是否定的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务。”这意味着，劳动者与用人单位必须签订书面劳动合同。如果没有签订劳动合同，就不能依据合同进行劳动仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29459.html

此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动仲裁委员会只受理与劳动合同、集体合同、劳动保障和社会保险等劳动关系有关的争议。”因此，如果没有签订劳动合同，劳动仲裁委员会也无法受理劳动争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29459.html

综上所述，如果劳动者没有签订书面劳动合同，就无法依据合同进行劳动仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29459.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29459.html

《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29459.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29459.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29459.html