不签合同能劳动仲裁吗

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不签合同能劳动仲裁吗?根据中国法律,答案是否定的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,明确双方的权利和义务。”这意味着,劳动者与用人单位必须签订书面劳动合同。如果没有签订劳动合同,就不能依据合同进行劳动仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29459.html

此外,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:“劳动仲裁委员会只受理与劳动合同、集体合同、劳动保障和社会保险等劳动关系有关的争议。”因此,如果没有签订劳动合同,劳动仲裁委员会也无法受理劳动争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29459.html

综上所述,如果劳动者没有签订书面劳动合同,就无法依据合同进行劳动仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29459.html

法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29459.html

《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29459.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29459.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29459.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月27日 12:22:00
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