外卖人员是劳动关系吗

外卖行业的发展给人们的生活带来了极大的便利，同时也催生了一大批外卖人员。然而，外卖人员是否属于劳动关系一直是一个备受争议的问题。

根据中国劳动法的规定，劳动关系是指用人单位和劳动者之间的社会经济关系。用人单位是指企业、事业单位、机关、社会团体、个体经营者和其他组织或者个人，劳动者是指依法与用人单位建立劳动关系，从事所需劳动，取得报酬的自然人。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29423.html

外卖人员作为外卖平台的从业人员，其与外卖平台之间的关系应当被认定为劳动关系。首先，外卖平台为外卖人员提供了工作岗位，外卖人员依据外卖平台的规定从事送餐等工作，外卖平台对外卖人员工作进行监管和管理，支付外卖人员工资报酬，这些都符合劳动关系的基本特征。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29423.html

其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位和劳动者之间确定劳动关系的协议。而外卖平台与外卖人员之间签订的外卖服务协议，实际上就是一种劳动合同，其目的是为了规范外卖人员的工作内容和工作报酬等事项，明确双方的权利和义务，从而建立起一种稳定的劳动关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29423.html

综上所述，外卖人员与外卖平台之间的关系应当被认定为劳动关系。因此，外卖平台应当依照劳动法的规定，为外卖人员提供合法的劳动保护，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、保障劳动者的休息和休假等权利。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29423.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29423.html

《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29423.html

《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29423.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29423.html