外卖人员是劳动关系吗

falv 劳动纠纷评论348阅读模式

外卖行业的发展给人们的生活带来了极大的便利,同时也催生了一大批外卖人员。然而,外卖人员是否属于劳动关系一直是一个备受争议的问题。

根据中国劳动法的规定,劳动关系是指用人单位和劳动者之间的社会经济关系。用人单位是指企业、事业单位、机关、社会团体、个体经营者和其他组织或者个人,劳动者是指依法与用人单位建立劳动关系,从事所需劳动,取得报酬的自然人。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29423.html

外卖人员作为外卖平台的从业人员,其与外卖平台之间的关系应当被认定为劳动关系。首先,外卖平台为外卖人员提供了工作岗位,外卖人员依据外卖平台的规定从事送餐等工作,外卖平台对外卖人员工作进行监管和管理,支付外卖人员工资报酬,这些都符合劳动关系的基本特征。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29423.html

其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同是用人单位和劳动者之间确定劳动关系的协议。而外卖平台与外卖人员之间签订的外卖服务协议,实际上就是一种劳动合同,其目的是为了规范外卖人员的工作内容和工作报酬等事项,明确双方的权利和义务,从而建立起一种稳定的劳动关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29423.html

综上所述,外卖人员与外卖平台之间的关系应当被认定为劳动关系。因此,外卖平台应当依照劳动法的规定,为外卖人员提供合法的劳动保护,包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、保障劳动者的休息和休假等权利。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29423.html

法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29423.html

《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29423.html

《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29423.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29423.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月27日 09:19:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/29423.html
劳动纠纷

拆迁时公司怎么赔偿(拆迁公司员工工资)

公司拆迁员工没有赔偿,如果是行政拆迁,对于公司来讲属于不可抗力因素,和员工终止劳动关系时只需要按照员工在公司的工作年限以及前一年的平均工资支付补偿金。而且,公司可以要求征地主管部门支付补偿金。一般公司...
劳动纠纷

劳动监事是在劳动局吗

劳动监事是在劳动局吗?这是一个常见的问题。很多人认为,劳动监事是在劳动局工作的,因为他们都涉及到劳动法律问题。但实际上,这种看法是不正确的。 劳动监事是企业内部的职位,他们的主要职责是监督企业是否遵守...
劳动纠纷

劳动是工作吗

劳动是工作吗?这是一个常见的问题,很多人对这两个词的含义有所混淆。简单来说,劳动和工作是不同的概念,但二者又有一定的联系。 劳动是指人们进行体力或脑力劳动,以获取收入或满足自己的生活需要。劳动可以是有...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定