员工手册是劳动制度吗

falv 劳动纠纷评论714阅读模式

员工手册是劳动制度吗?这是一个值得探讨的问题。根据中国法律,员工手册是属于劳动制度的一部分。

根据《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位应当向劳动者提供与其工作岗位、工作内容相适应的劳动安全卫生和职业卫生方面的知识,并对其进行必要的培训。”而员工手册正是用人单位向劳动者提供必要知识的一种形式。员工手册中通常包含公司的规章制度、劳动合同、工作职责、薪资福利、劳动保护等方面的内容。这些内容对于劳动者来说是非常重要的,能够帮助他们更好地了解公司的制度和政策,从而更好地履行自己的职责。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29421.html

此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位应当为劳动者建立和健全劳动规章制度,明确劳动者的权利和义务,明确用人单位的权利和义务。”员工手册作为劳动规章制度的一部分,也是用人单位为劳动者建立和健全劳动规章制度的一种方式。员工手册中的规章制度对于用人单位和劳动者来说都具有约束力,能够保障双方的权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29421.html

综上所述,员工手册是劳动制度的一部分。用人单位应当为劳动者提供必要的知识和规章制度,员工手册正是一种很好的方式。同时,员工手册中的规章制度对于用人单位和劳动者来说都具有约束力,能够保障双方的权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29421.html

法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29421.html

《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29421.html

《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29421.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29421.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月27日 09:09:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/29421.html
劳动纠纷

劳动档案劳动局有存根吗

劳动档案是什么?劳动局有存根吗? 劳动档案是指用于记录职工在用人单位工作期间的个人基本情况、工作经历、考核、奖惩、培训、职业技能、健康状况等相关情况的档案。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位...
劳动纠纷

包工头欠钱劳动局管吗

包工头欠钱劳动局管吗? 包工头欠钱这个问题,涉及到的是劳动报酬问题,因此劳动局是有权管的。如果包工头欠钱,劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动局介入调解。但是需要注意的是,如果是非法用工或者是黑工,那...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定