工伤用申请劳动仲裁吗

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工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患病。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。劳动者因工负伤、患职业病的,依照国家有关规定享受工伤保险待遇。”因此,一旦劳动者在工作过程中受到工伤,用人单位应该为其提供工伤保险待遇。

然而,在实际情况中,有些用人单位可能会拒绝为劳动者提供工伤保险待遇,或者提供的待遇不足以弥补劳动者的损失。这时,劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29425.html

申请劳动仲裁需要注意以下几点:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29425.html 劳动者应该及时向用人单位提出工伤认定申请,并保存好相关证据材料。 如果用人单位未能及时进行工伤认定,劳动者可以向当地劳动保障监察部门申请工伤认定。 如果用人单位拒绝为劳动者提供工伤保险待遇,劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。

总之,劳动者在工作过程中受到工伤是用人单位的责任,用人单位应该为其提供工伤保险待遇。如果用人单位未能履行自己的义务,劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29425.html

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29425.html

:用人单位应当为劳动者参加工伤保险。劳动者因工负伤、患职业病的,依照国家有关规定享受工伤保险待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29425.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29425.html

:劳动者与用人单位之间发生劳动争议,可以请求劳动争议仲裁委员会调解仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29425.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29425.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月27日 09:30:00
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