根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，法人劳动仲裁会是用于解决劳动争议的重要机构，其主要职责是对劳动争议进行调解、仲裁，维护劳动者的合法权益，维护用人单位的合法权益。
法人劳动仲裁会的组成包括主任、副主任、仲裁员和办事人员。主任和副主任由人民政府任命，仲裁员由各方推荐并经过人民政府批准任命，办事人员由主任任命。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29105.html
法人劳动仲裁会的仲裁程序一般包括以下几个步骤：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29105.html 立案。劳动者或用人单位可以向法人劳动仲裁会申请仲裁，申请时需要提供相关材料。 调解。法人劳动仲裁会在双方同意的情况下，可以进行调解，以达成和解协议。 仲裁。如果调解失败，法人劳动仲裁会将案件进行仲裁，并作出仲裁裁决。 执行。仲裁裁决生效后，如果一方不履行，可以向法院申请强制执行。
在法人劳动仲裁会进行仲裁时，需要遵守以下法律规定：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29105.html 仲裁员必须独立、公正地进行仲裁。 当事人有权提出证据，仲裁员有权调查证据。 仲裁裁决应当符合法律、法规和合同的规定。 仲裁裁决是终局裁决，当事人应当履行。
总之，法人劳动仲裁会是解决劳动争议的重要机构，其工作需要遵守相关法律规定，以维护劳动者和用人单位的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29105.html
法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29105.html
《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29105.html
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29105.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29105.html
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