公益劳动用订劳动合同吗

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问题解答:

在中国,订立劳动合同是保障劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要手段。而公益劳动作为一种特殊的劳动形式,同样需要订立劳动合同来明确双方权利义务、规范劳动关系。那么,公益劳动用订劳动合同吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27634.html

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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同,应当采取书面形式。而公益劳动作为一种特殊的劳动形式,与普通劳动形式相比,其主要区别在于劳动者不是为了获取报酬而从事工作,而是为了公益事业而从事工作。但是,这并不影响订立劳动合同的必要性。通过订立劳动合同,不仅可以明确双方权利义务、规范劳动关系,还可以为公益劳动者提供必要的保障,例如工作时间、工作内容、保险福利等方面的约定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27634.html

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《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位与劳动者订立劳动合同,应当采取书面形式。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27634.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27634.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月11日 11:23:00
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