劳动仲裁公告要交钱吗?这是很多人在遇到劳动纠纷时会问到的问题。简单来说,劳动仲裁公告是需要缴纳仲裁费用的,但具体的费用标准和缴纳方式需要根据不同的情况而定。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁费用由劳动仲裁委员会根据案件的性质、争议的大小、申请人的经济状况等因素确定。一般情况下,仲裁费用的标准为争议金额的1%-2%。如果申请人经济状况较差,可以申请减免或者分期缴纳。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28857.html
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:“申请仲裁的一方应当在申请仲裁时缴纳仲裁费用。仲裁机构应当在收到申请书后五日内通知申请人缴纳仲裁费用。申请人在接到通知后应当在十五日内缴纳。申请人未按时缴纳的,视为撤回仲裁申请。”因此,如果申请人未按时缴纳仲裁费用,将被视为撤回仲裁申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28857.html
综上所述,劳动仲裁公告需要缴纳仲裁费用,具体的费用标准和缴纳方式需要根据不同的情况而定。申请人应当在规定的时间内按时缴纳仲裁费用,否则将被视为撤回仲裁申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28857.html
法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28857.html 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:“申请仲裁的一方应当在申请仲裁时缴纳仲裁费用。仲裁机构应当在收到申请书后五日内通知申请人缴纳仲裁费用。申请人在接到通知后应当在十五日内缴纳。申请人未按时缴纳的,视为撤回仲裁申请。” 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28857.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28857.html
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