一年多没签劳动合同可以仲裁吗(没签劳动合同多久内可以仲裁)

公司几年没签劳动合同，不能仲裁，因为不签订劳动合同的仲裁时效是一年的时间，超过一年的时间，就意味着劳动者和用人单位已经建立了无固定期限的劳动合同。但是如果拖欠劳动者工资，6年之后仍然是可以提出劳动仲裁的。

公司几年没签劳动合同,还能仲裁吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12176.html

公司几年没签劳动合同，不能仲裁，不签劳动合同的申诉期限是一年，超过一年则已经视为劳动者与用人单位签订了无固定期限劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12176.html

首先，可以确定的是，用人单位没签劳动合同单位违反劳动法，劳动者可以书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付劳动者工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12176.html

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12176.html

济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12176.html

相关法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12176.html

根据《劳动合同法实施条例》第七条：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12176.html

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12176.html

自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资;并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12176.html

农民工没有合同能申请劳动仲裁吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12176.html

员工没有劳动合同,如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。农民工没有劳动合同，只需要在日常的工作中收集好相关的证据，证明劳动关系的存在，那么就可以向有关的机构申请劳动仲裁，当发生劳动纠纷的时候并且双方协商无效的，一般情况下是不能够直接进行诉讼的，只能先进行仲裁处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12176.html

劳动仲裁超过60天不裁决是否违法文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12176.html

劳动仲裁逾期未裁决不一定违法。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12176.html

通常情况下，劳动仲裁应当在60天审理完毕。但是有特殊情形时，仲裁期限按照下列规定计算：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12176.html

1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12176.html

2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12176.html

3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12176.html

4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12176.html

5、中止审理期间不计入仲裁期限内;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12176.html

6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12176.html

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