个体户没签劳动合同赔偿2倍吗(个体户没签劳动合同要双倍赔偿)

是可以要求赔偿双倍工资的。不管是国企事业单位还是个体工商户没有在一个月之内签署劳动合同的，劳动者也是有权向雇佣方索要一定金额的赔偿的，这是我国法律中明确提出的法律规定。

个体工商户没签劳动合同可以赔偿双倍工资吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12175.html

员工是可以要求赔偿双倍工资的。个体经营组织,虽然未签订书面劳动合同,但双方已形成事实上的劳动关系。未签合同需要支付支付双倍工资。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12175.html

老板乱扣工资怎么办没签劳动合同?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12175.html

要求补签合同并将扣除的工资偿还，或者直接到劳动部门仲裁处理。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。拒不执行的员工有权向劳动局申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12175.html

个体户老板无合同拖欠薪水怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12175.html

个体户拖欠工资薪水，员工可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12175.html

劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12175.html

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12175.html

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12175.html

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12175.html

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12175.html

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12175.html

不签定劳动合同是违法行为，员工可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12175.html

证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12175.html

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