工地没签劳动合同不给工资怎么办(没签劳动合同老板不给工资咋办)

falv 劳动纠纷评论508阅读模式

未签劳动合同老板不给工资的首先可以由劳动者和用人单位之间协商处理,在无法协商处理的时候,可以向当地的劳动监察机构进行投诉,或者是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,在必要的时候,也可以向人民法院提起诉讼。

未签劳动合同老板不给工资如何处理?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12174.html

1、与老板协商解决;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12174.html

2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12174.html

3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12174.html

如果是我国的劳动者未签订劳动合同,辞职的时候没有依据,老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁,此时,一定要在平时的生活中注意相关的法律法规的规定,以更好的保护自己的民事权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12174.html

工厂没有签劳动合同拖欠工资怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12174.html

单位不跟员工签订劳动合同,并且拖欠员工的工资属于违法行为,可以到劳动监察大队去举报,要求单位支付双倍的工资。使用法律武器进行维权时,需要准备好相关的证据,例如单位的工资条,打卡记录,工装等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12174.html

不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12174.html

公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12174.html

公司拖欠工资而且没有劳动合同怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12174.html

1、先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12174.html

2、如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12174.html

3、如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12174.html

《劳动法》第九十一条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12174.html

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12174.html

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12174.html

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12174.html

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12174.html

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12174.html

如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12174.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2022年12月18日 08:15:28
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/12174.html
劳动纠纷

代理合同是劳动合同吗

代理合同是劳动合同吗?这是一个常见的问题,许多人在签订代理合同时都会产生疑惑。本文将针对这个问题进行解答,并对问题进行解析介绍。 首先,我们需要了解代理合同和劳动合同的定义和特点。 代理合同是指委托人...
劳动纠纷

南京劳动仲裁要收费吗

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,南京市劳动仲裁机构在处理劳动争议时需要收取一定的仲裁费用。 根据南京市人民政府办公厅发布的《南京市人民政府办公厅关于印发南京市劳动争...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定