拖欠工资离职补偿是需要按照劳动者在用人单位工作的年限，按照满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年进行计算。那么离职了公司拖欠工资怎么处罚？接下来为看看小编为大家整理的相关...

拖欠工资离职补偿是需要按照劳动者在用人单位工作的年限，按照满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年进行计算。那么拖欠工资离职补偿最新标准？为了可以帮助大家学习相关法律知识，...

员工离职后一年内可以申请劳动仲裁。根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因一方当事人向对方当事人主张权利，或...

本人因未签订合同被员工起诉，应积极与相关劳动者协商，签订相关劳动合同。我们需要提醒你，这样的行为确实是违法的，所以要引起重视，也就是积极采取补救措施。 成都员工要告我没签合同怎么补救? 没签合同被员工...

本人因未签订合同被员工起诉，应积极与相关劳动者协商，签订相关劳动合同。我们需要提醒你，这样的行为确实是违法的，所以要引起重视，也就是积极采取补救措施。 西安员工要告我没签合同怎么补救? 没签合同被员工...

如果员工身体不适，公司没有义务补偿员工。离职前，员工需要提前30天申请。申请被批准后，员工可以移交工作并相应地离开。 身体不适主动离职有补助吗 员工身体不适而辞职，属于个人原因辞职，是不能要求经济补偿...

辞退证明原则上不属于辞职证明，因为辞退和辞职是有一定区别的。辞退属于强制解除劳动关系，辞职是员工主动解除劳动关系。但无论因何种原因解除劳动关系，公司都应按照《劳动合同法》的规定出具相关证明。 辞退证明...

主动离职后的年休假计算方法为“(员工当年已过日历天数365天)乘以离职员工当年可享受的年休假天数-当年已享受的年休假”。如果辞职年度仍有未休完的年假天数，辞职员工可获得相应的工资。 主动离职后年假怎么...

用人单位与职工成立劳动合同关系之后，在合同期间用人单位没有法定事由不得解除与劳动者的劳动关系，否则要对其进行赔偿。那么正常离职可以申请赔偿金吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容...

用人单位解除劳动合同的，根据法律相关的规定，应当事先通知劳动者，不得违反相关的法律规定。那么劳动合同补偿金包含加班费吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。...