1.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同的；2.因自然灾害或不可抗力，致使劳动合同的约定确实无法履行的；3.劳动合同中约定的部分条款与国家新...

1.接触职业危害的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内...

劳动者取保候审期间，用人单位不能与劳动者解除劳动合同/劳动关系，犯罪嫌疑人未经人民法院定罪的，不能认定为犯罪，也不能追究刑事责任。因此，取保候审期间不能解除劳动关系。 取保候审是否解除劳动合同 取保候...

1.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同的；2.因自然灾害或不可抗力，致使劳动合同的约定确实无法履行的；3.劳动合同中约定的部分条款与国家新...

一般付两倍工资。如果孕妇处于妊娠晚期，通常用人单位是不能随意辞退孕妇的，除非有特别违法的行为。而且用人单位不与孕妇签订合同是违法的，所以赔偿时必须支付孕妇两倍的工资。 没签合同孕妇被辞退了怎么赔偿? ...

拖欠工资解除劳动合同流程是劳动者可以立即向用人单位提出解除合同，并且要求用人单位支付经济补偿，用人单位超过30天即构成拖欠工资，拖欠工资去劳动监察局投诉5日能办理。那么拖欠工资解除劳动合同流程？为了帮...

相信大家对于劳务合同与劳动合同的法律知识还不是很清楚，建立劳动合同与建立劳务合同导致的法律效果是不一样的。下面来与大家介绍劳动合同劳务合同区别，一起来了解一番吧。 一、劳动合同劳务合同区别 劳动合同是...

在现实生活中，对于用人单位与劳动者之间的劳动合同，往往很多时候会按照规定解除。关于解除劳动合同离职证明的内容有哪些?的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、解除劳动合同离职证明的内容有哪些? 兹有本单...

解除劳动合同证明需要填写的内容通常涉及到职工姓名、入职时间、离职时间等基本情况。关于解除劳动合同证明需要填写哪些内容的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、解除劳动合同证明需要填写哪些内容 解除劳动合...

违法解除劳动合同的情形包括劳动者在规定医疗期内的，女职工在孕期，产期，哺乳期的，与患职业病的劳动者解除合同等，违法解除劳动合同的后果是用人单位应当按照规定支付经济补偿。那么违法解除劳动合同的情形？为了...