工伤没有社保，由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。本篇文章目录...

非工伤在工地死亡是否有赔偿就需要结合实际情况来确定，如果在工地因病死亡，而且也在四十八小时之内抢救无效的，那么是可以视可工伤来进行赔偿，对于赔偿的标准就会按劳动者的实际收入来进行计算。本篇文章目录一览...

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤保险赔...

解除劳动合同的第36条规定是用人单位和劳动者如果可以协商一致的话，那么是可以进行解除劳动合同的用人单位和劳动者需要签订劳动合同，但是劳动者也依法享有辞职解除劳动合同的权利。本篇文章目录一览：1、解除劳...

1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。5、一次性...

教师违法解除劳动合同可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼等相关的方式来进行解决。实际上如果说存在着违反法律规定解除劳动合同的情况之下，那么是需要对此进行一定的经济补偿或者是经济赔偿的。本篇文章目录一览：1、...

交通事故赔偿中会涉及到误工费，应当按照受害人实际减少收入确定，如受害人没有稳定固定收入，可以按照每天265元的标准执行。确定好标准后，还应当确定误工时间，可以用医疗诊断意见书或者伤残鉴定书确定。本篇文...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务外包出现工伤是谁的责任,相关法律规定问题没办法解决的话，那么可以通过...

可以自行协商或者提起民事诉讼处理，《民法典》中对劳务关系因工受伤的损害赔偿责任是有明确规定的，如果农民工本人没有任何过错，接受劳务的一方要承担全部的赔偿责任，农民工自身也有一定过错的，可以相对应的减轻...

可以选择协商调解处理，也可以选择申请仲裁或者是提起诉讼处理。工伤指的是劳动者因为工作的原因，在工作时间以及工作地点受到身体上的伤害，或者是患有职业病。一旦确定工伤是可以获得相应的赔偿的。本篇文章目录一...