没有买社保工伤怎么算(没有买社保工伤怎么办)

工伤没有社保，由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。

本篇文章目录一览：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15344.html

• 1、没有买社保工伤怎么赔偿
• 2、工伤基金先行支付条件有哪些
• 3、劳动关系工伤纠纷应该怎么处理?

没有买社保工伤怎么赔偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15344.html

没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15344.html

工伤基金先行支付条件有哪些文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15344.html

申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15344.html

1、用人单位没有为职工缴纳工伤保险费文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15344.html

2、职工发生的事故被确定为工伤文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15344.html

3、用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的，具体不支付的情形包括：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15344.html

(1)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15344.html

(2)用人单位拒绝支付全部或者部分费用的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15344.html

(3)依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15344.html

(4)职工认为用人单位不支付的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15344.html

劳动关系工伤纠纷应该怎么处理?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15344.html

如果用人单位与劳动者发生工伤纠纷，应当首先向劳动申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15344.html

申请仲裁不能解决的，受害人可以提出的诉讼请求：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15344.html

1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15344.html

2、请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15344.html

3、请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15344.html

因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15344.html

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