劳动合同终止第三十六条是什么？

解除劳动合同的第36条规定是用人单位和劳动者如果可以协商一致的话，那么是可以进行解除劳动合同的用人单位和劳动者需要签订劳动合同，但是劳动者也依法享有辞职解除劳动合同的权利。

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• 1、解除劳动合同36条规定是什么
• 2、公司不给解除劳动合同盖章怎么办?

解除劳动合同36条规定是什么文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15340.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15340.html

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15340.html

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15340.html

公司不给解除劳动合同盖章怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15340.html

如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15340.html

依据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的，劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15340.html

用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15340.html

社会保险法对此也进行了相应的规定，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15340.html

《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15340.html

第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15340.html

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