跟单位解除劳动关系之后，出具的解除劳动合同证明，至少需要三个，用人单位要留一份，劳动者要留一份，还有一份要放在劳动者的个人档案中。拥有解除劳动合同声明，可以办理失业证和社保转移手续。本篇文章目录一览：...

工伤赔偿不用缴纳个人所得税。如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，出现工伤事故，相关补偿费用需要由单位来支出，只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围，就能免征个人所得税。本...

工伤赔偿标准广东省是按照伤残的等级来进行不同的划分，比如说如果是因为工作方面的原因死亡的情况之下，那么是需要从工伤保险基金当中领取丧葬补助费用供养亲属抚恤金，还有就是一次性工亡补助金。本篇文章目录一览...

是所有“工伤”都享工伤待遇，只要能够认定成为工伤的情况之下，那么就可以获得相关的工伤保险待遇的赔偿。具体来说的话，职工如果是在住院期间治疗受到了工作，需要支付医疗费用，护理费用，养老费用，交通费用，还...

返聘人员工伤复发的处理方式是：用人单位是不需要支付工伤赔偿的，但是需要承担人身伤害赔偿义务。但是用人单位不能免除承担经济赔偿的责任，如果是雇佣单位以外的第三人对其造成的伤害，单位赔偿以后，可以要求第三...

公务员在工伤时所得到的工资就是员工在受伤之前12个月的月平均工资，受工伤后所获得的赔偿，不仅有误工费，还有医疗费，住院伙食补助费，交通费，护理费，一次性伤残补助金等。本篇文章目录一览：1、工伤赔偿中公...

工伤没有社保，由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。本篇文章目录...

劳动者被认定为7级工伤之后，可以获得残残补助金，伤残就业级以及伤残医疗补助金，在住院治疗期间，由工伤保险基金支付医疗费，误工费，住院伙食补助费，康复费，护理费等。本篇文章目录一览：1、上海市工伤7级怎...

劳动者工伤请病假工资的计算方式是根据劳动者的基本工资来确定的。此时需要注意的是，如果是工伤人员的，此时停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适...

六级工伤的认定标准是，工伤事故造成员工轻度智能损伤，造成员工不完全性失语或者造成一手的三指缺失、造成一侧完全面瘫等情形，身体上各个部位的伤残认定标准都不一样，在工伤鉴定书中会标注清楚工伤鉴定的依据，确...