“工伤”不是都享受工伤待遇吗？

是所有“工伤”都享工伤待遇，只要能够认定成为工伤的情况之下，那么就可以获得相关的工伤保险待遇的赔偿。具体来说的话，职工如果是在住院期间治疗受到了工作，需要支付医疗费用，护理费用，养老费用，交通费用，还有其他方面的一些费用等。

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• 1、不是所有“工伤”都享工伤待遇吗?
• 2、南通市工伤医疗待遇是什么?
• 3、申请工伤认定的期限是多久?向哪个部门提出?

不是所有“工伤”都享工伤待遇吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15354.html

是所有“工伤”都享工伤待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15354.html

《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15354.html

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15354.html

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15354.html

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15354.html

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15354.html

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15354.html

南通市工伤医疗待遇是什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15354.html

南通市工伤医疗待遇是根据实际的支出医疗费用来进行计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15354.html

工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担，不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15354.html

申请工伤认定的期限是多久?向哪个部门提出?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15354.html

申请工伤认定的期限最长为1年。用人单位应当自发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向单位工商注册所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区、县人力资源社会保障局同意，申请时限可以适当延长。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15354.html

用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15354.html

向用人单位所在地区的区、县人力资源和社会保障局提出工伤认得申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15354.html

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