劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径，但是对于很多人来说，劳动仲裁还是一个比较陌生的领域。如果您有关于劳动仲裁的问题，可以通过免费24小时在线咨询来获取帮助。 劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁委员会...

劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，但并不是所有的劳动争议都可以通过仲裁来解决。以下是劳动仲裁不予受理的六个条件： 首先，劳动争议不属于仲裁范围。劳动仲裁的范围主要包括劳动合同纠纷、工资报酬纠纷、社会保...

问题解答： 在中国，公司开除员工需要依据相应的劳动法规定进行操作。如果公司开除员工的原因是因为员工违反了公司的规定或者是工作不到位，那么公司需要向员工进行相应的赔偿。具体的赔偿金额需要根据员工的工作年...

为什么老板都不怕劳动仲裁？这是许多工人在遭受劳动权益侵害后感到困惑的问题。他们发现，即使向劳动仲裁委员会提出申诉，老板也不会受到太大的惩罚，甚至可以逍遥法外。这到底是为什么呢？ 首先，我们需要了解劳动...

迁移户口要劳动证明吗？这是许多人在迁移户口时经常遇到的问题。实际上，这个问题的答案是有条件的。下面我们来详细解答。 首先，我们需要知道的是，根据《中华人民共和国户籍法》的规定，迁移户口需要提供相关的证...

问题解答： 调动和解除劳动关系是劳动关系中比较常见的情况，但是在具体操作中，很多人对于调动和解除劳动关系的具体操作流程和法律依据不是很清楚，下面就为大家详细介绍一下。 问题解析： 首先，调动劳动关系是...

离职多长时间申请劳动仲裁有效？ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以自知道或者应当知道权利受到侵害之日起六个月内申请仲裁，逾期不予受理。也就是说，离职后六个...

离职后还可以申请劳动仲裁吗？答案是可以的。 离职后，如果你认为公司在劳动合同履行过程中存在违法行为，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。这些违法行为包括但不限于以下几种情况： 1. 公司未按照劳动合同约定...

问题解答： 如果您在工作中没有签订劳动合同，但被雇主辞退了，您可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，对劳动争议进行调解或仲裁的一种方式。 问题解析...

没签合同劳动仲裁需要什么证据？ 如果你在工作中没有签订劳动合同，那么在劳动仲裁中需要提供哪些证据呢？这是一个常见的问题，下面我们来解析一下。 首先，需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，...