离职后还可以申请劳动仲裁吗

离职后还可以申请劳动仲裁吗？答案是可以的。

离职后，如果你认为公司在劳动合同履行过程中存在违法行为，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。这些违法行为包括但不限于以下几种情况：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28330.html

1. 公司未按照劳动合同约定支付工资、加班费、福利等待遇,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28330.html

2. 公司未参加社会保险或者未按规定缴纳社会保险,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28330.html

3. 公司违反法律规定，解除劳动合同,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28330.html

4. 公司未按照法律规定提供安全保障措施，造成工伤,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28330.html

5. 公司未按照法律规定保护女性员工的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28330.html

需要注意的是，在申请劳动仲裁时，你需要提供相关证据来证明公司的违法行为。如果证据不足，则可能会影响仲裁结果。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28330.html

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，不得违反法律、行政法规和劳动合同约定侵害劳动者的合法权益。”根据该规定，如果公司违反劳动法规定，侵害了员工的合法权益，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28330.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28330.html