没签合同被辞退如何申请劳动仲裁

问题解答：

如果您在工作中没有签订劳动合同，但被雇主辞退了，您可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，对劳动争议进行调解或仲裁的一种方式。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28328.html

问题解析：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28328.html

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未依法与劳动者订立劳动合同，应当依据劳动者提供的证据，认定劳动关系存在，并依法享有劳动合同约定的权利和义务。因此，如果您在工作中没有签订劳动合同，但可以证明与用人单位存在劳动关系，您可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28328.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28328.html

《中华人民共和国劳动法》：“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。未订立劳动合同的，应当依据劳动者提供的证据，认定劳动关系存在，并依法享有劳动合同约定的权利和义务。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28328.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28328.html