离职多长时间申请劳动仲裁有效

离职多长时间申请劳动仲裁有效？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以自知道或者应当知道权利受到侵害之日起六个月内申请仲裁，逾期不予受理。也就是说，离职后六个月内申请劳动仲裁是有效的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28334.html

但需要注意的是，如果离职后的争议属于劳动合同约定的追索权利时效期间内的，按照约定期间申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28334.html

同时，对于一些特殊情况，法律也做出了规定。例如，因为工作地点、疾病等原因无法在规定时间内申请仲裁的，可以在相应的期限内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，经劳动争议仲裁委员会审核后，可以延长申请期限。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28334.html

综上所述，离职后六个月内申请劳动仲裁是有效的，但需注意特殊情况和劳动合同约定的追索权利时效期间。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28334.html

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28334.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28334.html