劳动仲裁准备什么材料

劳动仲裁是劳动争议解决的一种方式，其主要目的是通过仲裁的方式，解决雇员与雇主之间的纠纷。在劳动仲裁过程中，准备好必要的材料是非常重要的。那么，劳动仲裁需要准备哪些材料呢？

首先，劳动合同是劳动仲裁所需准备的最重要的材料之一。劳动合同是雇员与雇主之间的法律约束关系，其内容包括雇员的工作岗位、工作时间、工作地点、工资待遇、社会保险等方面的内容。如果在劳动合同中存在争议，那么仲裁员需要仔细审查合同内容，以确定争议的具体内容。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28264.html

其次，工资单也是劳动仲裁所需准备的重要材料之一。工资单是雇员领取工资的证明，其内容包括工资基数、工资项目、扣除项目、实际发放工资等方面的内容。如果在工资单中存在错误或者争议，那么仲裁员需要仔细审查工资单内容，以确定争议的具体内容。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28264.html

最后，劳动仲裁所需准备的其他材料包括社会保险证明、劳动关系证明、雇主营业执照等。这些材料可以作为证据，帮助仲裁员确定争议的具体内容。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28264.html

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，劳动仲裁所需准备的材料应当真实、准确、完整。如果雇员或者雇主在准备材料时提供虚假材料，将会受到法律制裁。同时，劳动仲裁所需准备的材料应当保密，仅供仲裁员审查使用，不得向外泄露。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28264.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28264.html