劳动仲裁是指用仲裁方式解决劳动争议的一种方式。在劳动争议仲裁中，仲裁裁决是有法律效力的。但是，如果当事人对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起上诉。 在劳动仲裁中，当事人可以自行选择仲裁机构进行仲裁，也...

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，具有快速、简便、经济的特点。在劳动仲裁过程中，流水用盖章是一个重要的环节。 首先，仲裁员在仲裁庭开庭时，应当将仲裁庭的流水号、日期、地点等信息写在仲裁书上，并在仲裁书...

劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，是通过仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决，以达到维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的目的。在中国法律中，劳动仲裁是具有法律效力的，因此本人必须参加。 根据《中华...

劳动仲裁期间用上班吗？这是一个很常见的问题。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动仲裁法》，劳动仲裁期间是不能用上班的。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因病或非因工...

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，但是有时仲裁结果可能不尽如人意，那么劳动仲裁后还能申诉吗？答案是可以。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁裁决书送达当事人之日起十五日内，当事人可...

劳动仲裁是指劳动争议当事人通过劳动仲裁委员会或者其他依法设立的劳动争议仲裁机构，依照法定程序，解决劳动争议的一种方式。 在劳动仲裁中，如果当事人在仲裁过程中发现自己的请求或者答辩意见有误，需要修改或者...

劳动争议是指雇主和劳动者在劳动关系中发生的纠纷，包括但不限于工资、社会保险、工作时间、劳动条件等方面的争议。为了解决这些争议，我国设立了劳动争议仲裁机构。 劳动争议仲裁是一种非诉讼的解决争议方式，由劳...

劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生的纠纷，包括工资、福利、劳动条件、解除劳动关系等方面。在解决劳动争议时，通常采用仲裁、诉讼等方式，但是根据中国法律，劳动争议不适用仲裁的情况也是存在的。 首...

劳动书店是国家单位吗？这是一个需要依据中国法律来回答的问题。 根据《中华人民共和国机构编制法》规定，国家机关是指依照宪法和法律设立的行政、立法和司法机关，以及其他依法设立的机关。 根据《中华人民共和国...

劳务用工是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，将自己需要使用的劳动力派遣给劳务派遣单位，由劳务派遣单位对劳动者进行管理、培训、考核等，并向用人单位收取服务费用的一种用工形式。 然而，根据《中华人...